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Our team

  • John KuenzlerGründer & Managing Partner

    John ist Arbeits- und Organisationspsychologe. Auf Basis seiner Forschungen von Kultur- und Verhaltensentwicklung in dynamischen, selbststeuernden Organisationsformen ist Flourister entstanden. Er gründete Flourister 2016 mit dem Ziel, nachhaltigere Wege zur Entwicklung von Individuen, Teams und Organisationen zu finden.

  • Dr. Felix FreiWissenschaftlicher Berater

    Felix studierte Psychologie mit den Nebenfächern Sozialpädagogik und Informatik an der Universität Zürich. Nach dreijähriger Assistenzzeit an der Abteilung Angewandte Psychologie der Universität Zürich arbeitete er von 1977–1987 am Institut für Arbeitspsychologie der ETH Zürich. 1984–1985 war er Vertretungsprofessor an der Universität Bremen. Felix Frei war über viele Jahre Dozent für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Abteilung für Informatik der ETH Zürich sowie an den Universitäten Basel, Bern, Bremen und Zürich. 1987 gründete er gemeinsam mit Andreas Alioth die AOC Unternehmensberatung in Zürich. Er ist Autor mehrerer Management-Bücher.

     

  • Valerie SchneglbergerPartnerin

    Valerie ist systemische Organisationsberaterin und Coach und begleitet seit 19 Jahren Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen hin zu mehr Selbstorganisation, Autonomie, und Wachstum.

  • Maren BorggräfeManaging Partnerin

    Maren begleitet seit 13 Jahren organisationale und persönliche Veränderungsprozesse als Beraterin, Trainerin und Coach. Kulturwandel sowie authentische Kommunikation und Führung sind ihre Spezialgebiete und Herzensthemen.

  • Gudrun Lind HalldorsdottirPartnerin

    Als Berater, Trainer und Coach inspiriert Gudrun mit ihrer Leidenschaft Menschen, ihr Potenzial zu entfalten. Zuvor arbeitete sie mehr als 15 Jahre lang in einer schnelllebigen globalen Organisation, baute das Talentmanagement auf, begleitete „post merger“ Integrationen und OE-Maßnahmen. Sie arbeitete mit Führungskräften und globalen Teams zusammen und leitete globale Projekte zu Performance Management, Recruiting und Change Management.