Background

GEMEINSAM WACHSEN.
WANDEL GESTALTEN.

Mit der Social Workplace Learning App von Flourister

Anders lernen. Mehr erreichen.

Entfalte dein Potential und erweitere deine Kompetenzen. Einfach beim Arbeiten. Experimentiere mit Neuem und tu die Dinge anders als sonst. Staune, was alles geht! Du kannst nachhaltig wirken. Dich und deine Arbeitswelt verändern.

Die Social Workplace Learning App von Flourister unterstützt dich, dein Team und deine Firma dabei mehr zu erreichen.

für Teams

Schneller lernen, beweglicher werden, sichtbare Wirkung erzeugen und dabei Kooperation und Kollaboration stärken.

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für L&D

Führung und Kultur entwickeln, Sicherheit im Wandel finden und Arbeit nachhaltig transformieren.

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für Trainer

Kund*innen mit digitalen und analogen Leistungen begeistern, sich differenzieren und die Wirksamkeit nachhaltig steigern.

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Besuchen Sie uns im Startup Space, Halle 2, Stand O33

Wer profitiert von der Flourister App?

Teams

Steigert die Effektivität eurer Zusammenarbeit, orientiert euch an gemeinsamen “objectives and key results”, fördert Feedback im Team und entwickelt euch zu einem hoch effektiven Team.

L&D und Lernarchitekt*innen

Skaliere Lernarchitekturen à la “Working out Loud” für Führungskräfteentwicklung, Onboarding, das Betriebliche Gesundheits-Management (BGM) oder die Verankerung von Unternehmenswerten.

Trainer- und Berater*innen

Begeistere Kund*innen mit wirkungsvollen Entwicklungsprogrammen mit hohem Transfererfolg. Fördere den organisationalen Wandel mit sozial vernetzten Kulturinitiativen.

Jede(r) Einzelne

Stärke ausgewählte Kompetenzen, erprobe Neues, wachse gemeinsam mit vertrauensvollen Peers, positioniere dich als Coach, werde Vorbild.

Für Teams

Die Flourister App verbindet und macht Lernen zum Teamerlebnis. Gemeinsam entwickelt ihr neue Kompetenzen und erreicht Ziele spielend. Ausprobieren, üben, Selbstreflexion, Teilen von Wissen, Zusammenarbeit und intensives Feedback wechseln sich ab. Vernetzt lernt ihr schneller und entfaltet dabei euer volles Potenzial.

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Hauptsache verbunden

Jederzeit, überall, ganz egal

Teilt Wissen, Erfahrungen und Wertschätzung mit Kolleg*innen, denen ihr vertraut. Lernt miteinander und voneinander. Fordert und fördert einander. Sichert euch und macht euch gegenseitig Beine. Macht euch stark! So könnt ihr mutig Neues wagen.

Handfest kompetent

Fokussiert, reflektiert, wirksam

Setzt euch gemeinsame und individuelle Lernziele. Erprobt beim Arbeiten neue Verhaltensmuster in agilen Zyklen. Kreiert eigene Lernpfade. Holt euch strukturiert Feedback und reflektiert in Schleifen. So baut ihr Schritt für Schritt eure Kompetenzen auf.

Für L&D

Vernetze Mitarbeitende in digitalen Communities. Orchestriere über individuelle und kollektive Lernpfade persönliche Entwicklung beim Arbeiten. Steuere den Grad der Selbstorganisation fließend, von angeleiteten Journeys über Leader-Led-Designs bis hin zu moderierten oder hochgradig selbstgesteuerten Lernpfaden.

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  • geführt

  • moderiert

  • selbstorganisiert

  • selbstgesteuert

Für L&D

Vernetze Mitarbeitende in digitalen Communities. Orchestriere über individuelle und kollektive Lernpfade persönliche Entwicklung beim Arbeiten. Steuere den Grad der Selbstorganisation fließend, von angeleiteten Journeys über Leader-Led-Designs bis hin zu moderierten oder hochgradig selbstgesteuerten Lernpfaden.

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Für Trainer

Biete deinen Kund*innen ein einzigartig wirksames Lernerlebnis. In individuellen Lern-Communities folgen sie deinem Lernpfad, wenden Gelerntes in der Praxis an und tauschen sich mit ihren Kolleg*innen und dir regelmässig aus. Digitalisiere Elemente deines Angebots, integriere Vorbereitung und Praxistransfer und sorge so für nachhaltige Entwicklungsprozesse.

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Training

Für den Kompetenzerwerb und zur Verankerung neuen Wissens. Zur Seminarvorbereitung und für das Wissensmanagement zwischen den Seminarmodulen.

Transfer

Für Transferaufgaben zwischen Seminarmodulen und zur Vertiefung ausgewählter Verhaltensweisen. Zur Stärkung von Vertrauen und Zusammenarbeit im Team.

Transformation

Für die Entwicklung kollektiver Denk- und Verhaltensweisen, Werte und Prinzipien sowie zur Ausrichtung auf gemeinsame „objectives and key results“.

Beispiel Transformation

Was uns beschäftigt

Kollektive Transformationskompetenz schaffen

Die digitalisierte, globalisierte Arbeitswelt erfordert einen ganzheitlichen Ansatz der Transformation: Der Weg zu beweglichen Denk- und Verhaltensweisen, die es Organisationen ermöglichen,...

Change Management – Veränderung in dynamischen Zeiten agil bewältigen

Die Autoren Dr. Marco Olavarria und Maren Borggräfe beschreiben im beiliegenden Artikel des Shulthess Manager Handbuchs 2018/2019 gekonnt, wie sich auch...

Design Thinking Workshop in Berlin

Agile, mobile, social & on the job; Neues Lernen für eine neue Arbeitswelt Am Freitag, 23. März findet unser Design Thinking...

Interessiert?

Die Flourister App ist das Instrument zur wirksamen Kompetenzsteigerung in Unternehmen. Entwickelt für agile Teams und lernende Organisationen. Führungskräfte, Learning & Development Expert*innen, Trainer- und Berater*innen nutzen die Flourister App mit Begeisterung. Werde wirksam: Fördere kontinuierliches Wachstum und ständige Weiterentwicklung auf jeder Ebene, jeden Tag!