Gründer und CEO der Flourister AG. Arbeits- und Organisationspsychologe mit 20 Jahren Erfahrung in PE/OE. Auf Basis seiner Forschungen von Kultur- und Verhaltensentwicklung in dynamischen, selbststeuernden Organisationsformen ist Flourister entstanden.
Über uns
Unsere Mission
Menschen und Organisationen befähigen,
in Verbundenheit, Kapazität und Kompetenz zu wachsen
(vertikal and horizontal).
Vertikale Transformation
Im Reifegrad wachsen, hin zu einer
integrierteren Sicht von sich und der Welt.
Die Art transformieren, wie man andere
beeinflusst und die Realität integriert.
Horizontale Expansion
Fähigkeiten und Kompetenzen erwerben, um mit Vorfällen bei der Arbeit besser umzugehen, sowie Training und Selbsterfahrung, um sich in einer sozial vernetzten Welt zu exponieren.
Prinzipien denen wir folgen
Arbeit ist Lernen
Lernen ist Teil der Arbeit. Lernen geschieht vor allem in der Praxis und im Austausch mit anderen. Agiles Lernen, in Zusammenarbeit mit anderen, schafft neue Nervenbahnen und ermöglicht die Entwicklung neuer Gewohnheiten.
Aktion inspiriert Reflexion
Reflexives Lernen mit Partnern ist eine effiziente Methode, neue Gewohnheiten zu entwickeln, Verhaltensweisen zu ändern und sich ganzheitlich weiterzuentwickeln. Sie führt zu höherer Effizienz, stabileren Beziehungen und mehr Einsatz.
Wandel beinhaltet Risiken
Sich öffentlich exponieren, Risiken eingehen und Verletzlichkeit zeigen, sind mächtige Impulse für Veränderung. Nach strukturiertem Feedback fragen, in einem transparenten, sozialen Rahmen lernen und sich weiterentwickeln, beschleunigt das persönliche Wachstum.
Unterstützung fördert Wachstum
Sich weiterzuentwickeln, seine Verhaltensweisen zu ändern und sich wünschenswertere Gewohnheiten anzueignen, ist eine herausfordernde Aufgabe. Wertschätzende Unterstützung von vertrauenswürdigen Mitarbeitenden, Mentoren und Coaches bieten den optimalen Nährboden für Wachstum.
Wir machen es möglich
Ein großartiges Team mit einer starken Vision, die das Lernen bei der Arbeit verändert.
-
JOHN KUENZLERManaging Partner
-
J. CARLOS RAGETHLeiter Marketing
BWLer mit über 20 Jahren Erfahrung im Bereich klassisches Marketing, Direktmarketing, Online-Marketing und CRM. Er war Mitbegründer und Geschäftsführer der nettoshop AG. Carlos hat mehrjährige Erfahrung als IT-Projektleiter und CIO und ist Referent für die Themen CRM und E-Commerce.
-
GUDRUN LIND HALLDORSDOTTIRHead Consulting
Expertin für globale Performance Management Projekte, Recruiting, Talent Management und HR-Transformation. Sie baute das Talent Management in einem global agierenden Pharmaunternehmen auf und begleitete über 15 Jahre «post-merger» Integrationen.